Mister Hire ti aiuta a trovare la persona giusta per la tua azienda
> Hai scelto il "meno peggio" tra i candidati a disposizione e poi purtroppo è diventato un problema?
> Ti sei appoggiato ad una società di ricerca senza ottenere dei risultati?
> Hai raccolto tanti CV ma nessuno di questi corrispondeva a quello che cercavi?
Se ti sei fatto almeno una di queste domande, sei nel posto giusto.
Affidati a Mister Hire!
Mister Hire nasce dall’esperienza di ONE4 nel campo delle risorse umane.
Mister Hire è lo specialista HR nato dall’esperienza di ONE4 che opera da trent’anni nel campo delle risorse umane, dello sviluppo d’impresa e nella ricerca e selezione del personale.
La selezione del personale non è una semplice ricerca di una persona adatta a svolgere un compito, ma un'attività imprenditoriale volta alla costruzione di un gruppo adatto alla realizzazione di un progetto e con un’attenzione particolare alla redditività nel lungo periodo.
Con Mister Hire gestirai la ricerca e selezione con flessibilità poiché si adatta al tuo bisogno e al contesto di riferimento grazie al metodo utilizzato, all’utilizzo degli strumenti, canali e modalità giusti e affidando la ricerca ad esperti. Ti aiuterà a trovare la persona giusta per la tua azienda, identificando le caratteristiche del candidato (in termini di hard e soft skills) e operando sinergicamente affinché sia un inserimento di successo.
L'impresa del futuro è quella capace di allargare il proprio orizzonte temporale, che sa circondarsi di persone tecnicamente competenti e con senso di appartenenza al gruppo: una squadra affiatata e determinata che opera ogni giorno per raggiungere un obiettivo ambizioso.
Definizione del profilo da ricercare e stesura della Job description in base alle tue esigenze in termini di mansioni da svolgere, requisiti e skills essenziali, offerta di valore da proporre e contesto aziendale.
Scrematura e individuazione di CV in linea con la Job Description e prima indagine con i candidati a seguito della pubblicazione di annunci sui principali portali web di offerta di lavoro, consultazione dei database nazionali e locali, ricerca attiva su LinkedIn e social network.
In questa fase è prevista la somministrazione di test di analisi oggettiva atta a identificare le soft skills del candidato analizzato, identificandone i punti di forza e le aree di miglioramento in funzione delle competenze richieste e del ruolo che andrà a ricoprire. Definita la rosa dei candidati, si procederà ai colloqui di selezione e insieme si effettuerà la scelta definitiva del candidato.
Una volta scelta la persona giusta si procede ad accompagnare il suo ingresso in azienda, allo scopo di favorirne l'inserimento e la comprensione della cultura e delle dinamiche aziendali. Nei mesi successivi sono previsti degli incontri sia con la persona inserita sia con chi avrà la responsabilità di gestire questa risorsa per monitorare il processo di integrazione e fornire suggerimenti per un inserimento di successo.
Definizione di progetti di formazione ad-hoc per il neoassunto così da supportarne la crescita e favorirne la permanenza in azienda. Inoltre, è previsto anche lo sviluppo di un progetto formativo per il mentor o la figura in azienda che avrà la responsabilità della persona, al fine di trasmettere i valori aziendali e creare i presupposti per motivare e consolidare il rapporto di lavoro.
Personalizzazione della modalità di ricerca
Possibilità di scelta del pacchetto e della modalità di ricerca che si adatta al bisogno e al settore.
Esperti qualificati e di grande esperienza
Insieme ai suoi Consulenti ed esperti, Mister Hire garantisce supporto e consigli lungo tutto il percorso di selezione ed inserimento di nuovo personale.
Metodologia per scegliere la persona giusta
Impiego di strumenti e risorse per scegliere e integrare la risorsa al fine di renderla produttiva velocemente.
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Ecco che allora non si può pensare di avere successo nell’inserimento di talenti sen...
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