Formazione del neoassunto e dei mentor aziendali

In questa fase Mister Hire passa il testimone agli esperti formatori di ONE4 che hanno pensato a 3 differenti percorsi per supportare da una parte il candidato e dall’altra anche ai responsabili e HR aziendali che vogliono migliorare la loro cultura nella gestione delle persone.

1. Formazione per il neoassunto: un percorso di formazione ad hoc in base alle sue caratteristiche e del ruolo che andrà a ricoprire, così da supportarne la crescita professionale.
2. Formazione per il Mentor o responsabile della persona inserita: un percorso di formazione con l’obiettivo di fornire strumenti organizzativi e relazionali che lo aiutino a costruire la strada migliore per accogliere, inserire e accompagnare il neoassunto durante il suo percorso di apprendimento. 
3. Formazione per HR: un percorso di formazione indicato per conoscere gli strumenti e i metodi per attirare persone di valore in azienda.