Il processo di ricerca e selezione sviluppato da Mister Hire ha come obiettivo quello di creare tutte le condizioni per il successo sia della selezione del candidato sia dell'inserimento in azienda.
Da anni tracciamo insieme agli imprenditori la strada per il futuro delle loro imprese. Lo facciamo seguendo il nostro metodo che mette al centro le persone: lo diciamo sempre: prima il chi, poi il cosa.
Siamo convinti che una crescita aziendale passi sempre attraverso le persone e, anche, l'assunzione di nuovi collaboratori. Per questo il processo di ricerca e selezione di nuove figure diventa imprescindibile per il successo di un'impresa e scegliere partner affidabili è fondamentale.
Insieme al management definiamo e profiliamo le caratteristiche della persona ricercata e del ruolo da ricoprire e, dopo un’attenta scrematura dei CV, ti supportiamo in fase di colloquio. Per evitare “preconcetti”, i nostri recruiter utilizzano anche strumenti di analisi oggettiva, come il Talent Discovery Recruiting, in grado di indentificare i punti di forza e le aree di miglioramento del candidato.
In questo modo aiutiamo Manager e Imprenditori a non fidarsi della prima impressione, a porre le giuste domande e a comprendere le aree di talento dei candidati analizzati in modo che l'inserimento della persona prescelta sia il più in linea possibile con gli obiettivi aziendali e il clima di gruppo.
Ma il nostro supporto non finisce qui. Seguiamo la tua azienda e il candidato anche dopo l’inserimento, fornendo gli strumenti organizzativi e relazionali per accompagnare il neo assunto durante il suo percorso di apprendimento. Inoltre, a inserimento avvenuto, sono previsti un paio di colloqui con la persona inserita e con il tutor per monitorare il benessere e il grado di apprendimento della persona, così da prevenire ed evitare eventuali malesseri.
Pacchettizzazione dei servizi
Un percorso diviso per moduli con possibilità di acquisto parziale o dell'intero processo. (paghi solo per quello che ti serve)
Personale qualificato e di grande esperienza
Capace di garantire supporto durante tutto il percorso di selezione e di inserimento di nuovo personale.
